La conciliación de la vida laboral y familiar constituye uno de los ejes esenciales del derecho a la igualdad y no discriminación por razón de sexo en asuntos de empleo y ocupación. Las actuaciones políticas y legislativ...
En este trabajo se analiza el RDL 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia. Se trata de un estudio en el que se plantean, mediante un análisis crítico de la norma, las numerosas cuestiones jurídicas que esta nueva regulaci...
Han transcurrido más de 20 años desde que el Tribunal Supremo reconociera por vez primera la controvertida figura del personal «indefinido no fijo». Desde su génesis y a lo largo de su vasto proceso de formación,...
La descentralización productiva es una realidad presente en nuestro mercado de trabajo que plantea numerosas cuestiones en relación con sus efectos jurídico-laborales. Desde la propia configuración de la contrata legal frente...
Uno de los aspectos centrales de la Reforma Laboral de 2021 es, sin duda, la reconfiguración de nuestro sistema de contratación laboral. La presente obra analiza, en clave práctica, los cambios operados por el RDL 32/2021, de 28 de...
En los últimos años se han producido una serie de acontecimientos normativos y jurisprudenciales que anticipan un nuevo momento en la evolución del principio antidiscriminatorio en la Unión Europea: de un lado, las Directivas...
El efecto clásico de extinción que la jubilación del trabajador provocaba sobre el contrato de trabajo se vio superado ya en 1984 con el reconocimiento de la fórmula de la jubilación parcial anticipada del trabajador....
Siguiendo el "Acuerdo sobre medidas en materia de Seguridad Social" y teniendo en cuenta las prioridades del Pacto de Toledo (en su renovación parlamentaria de 2003), se reafirman en la reciente Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas...