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COLECCIÓN TECHNOS II. Documentos sobre el impacto de las nuevas tecnologías en la gestión de las personas y en las relaciones laborales (14-17)
Cuatrecasas. Instituto de Estrategia Legal en RRHH
Cuatrecasas. Instituto de Estrategia Legal en RRHH
Detalles del libro
| Editorial | La Ley |
|---|---|
| Edición | 1ª ed. (01/11/2021) | Páginas | 528 | Dimensiones | 24,0 x 17,0 cm |
| Idioma | Español |
| ISBN | 9788418662942 |
| ISBN-10 | 8418662948 |
| Encuadernación | Tapa blanda. Con solapas |
Detalles del libro
| Autor/es | Cuatrecasas. Instituto de Estrategia Legal en RRHH |
|---|---|
| Editorial | La Ley |
| Edición | Páginas | 528 | Dimensiones | 24,0 x 17,0 cm |
| Idioma | Español |
| ISBN | 9788418662942 |
| ISBN-10 | 8418662948 |
| Encuadernación | Tapa blanda. Con solapas |
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Otra información de interés
- Portada: COLECCIÓN TECHNOS II. Documentos sobre el impacto de las nuevas tecnologías en la gestión de las personas y en las relaciones laborales (14-17) de La Ley
- Editorial: La Ley | 01/11/2021
- Sinopsis:
El autor de COLECCIÓN TECHNOS II. Documentos sobre el impacto de las nuevas tecnologías en la gestión de las personas y en las relaciones laborales (14-17), con isbn 978-84-18-66294-2, es Cuatrecasas. Instituto De Estrategia Legal En Rrhh, esta publicación tiene quinientas veintiocho páginas.
Resumen
Otros libros de Cuatrecasas. Instituto de Estrategia Legal en RRHH son Documentos Sobre El Impacto De Las Nuevas Tecnologías En La Gestión De Las Personas Y En Las Relaciones Laborales, Proyecto Technos. Informe General. El Impacto De Las Tecnologías Disruptivas En La Gestión De Los Recursos Humanos Y En El Marco Regulatorio De Las Relaciones Laborales, Economía De Plataformas, Blockchain Y Su Impacto En Los Recursos Humanos Y En El Marco Regulatorio De Las Relaciones Laborales, Documentos Sobre El Impacto De Las Nuevas Tecnologías En La Gestión De Las Personas Y En Las Relaciones Laborales (10-13) y Documentos Sobre El Impacto De Las Nuevas Tecnologías En La Gestión De Las Personas Y En Las Relaciones Laborales.