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  • Portada de La modificación e inaplicación de las condiciones de trabajo
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    La modificación e inaplicación de las condiciones de trabajo

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      • Libro de
      • Editorial Tirant Lo Blanch
      • 1ª ed., 1ª imp.()
      • 98 páginas; 21x13 cm
      • Este libro está en Español
      • ISBN: 8490334196 ISBN-13: 9788490334195
      • Encuadernación: Rústica
      • Colección: TLB laboral práctico, 24
      • 18,90 19,90€ ($21,97)
        Entrega de 1 a 7 días por agencia urgente
En el presente libro se estudian las diferencias entre la mo­dificación de los contratos de empleo y las situaciones de empleo contractuales. Y, dentro de esta última, los tres procedimientos posibles - el mutuo acuerdo, la voluntad unilateral del empresario y la voluntad unilateral del trabajador,- referidos a los cambios de las situaciones de empleo en general, a las funciones, al lugar del empleo y al tiempo de empleo (horas extraordinarias y reducción de la jornada laboral). Por último, se analiza los cambios de las situaciones de empleo normativas, con... Ampliar

Los autores de este libro, con isbn 978-84-9033-419-5, son Antonio Pedrajas Quiles y Tomás Sala Franco, esta publicación tiene noventa y ocho páginas.

La Modificación E Inaplicación De Las Condiciones De Trabajo está editado por Editorial Tirant Lo Blanch. Fue fundada en 1986 en Comunidad Valenciana. Su catálogo tiene más de mil títulos. Ciencias Políticas, Literatura, Ciencias Sociales, Derecho y Humanidades son las especialidades de esta editorial. Guías Prácticas, Cine Y Derecho, Alternativa, Doctrina Jurisprudencial, Temas De Fundaciones entre otros son algunos ejemplos de colecciones de Editorial Tirant Lo Blanch. En la editorial han publicado textos ángeles Pla, Amparo Salcedo, Vicente Caballer, Luciano Parejo Alonso y Diego Falconi.

Otros libros de Sala Franco, Tomás son Manual De Jurisprudencia Laboral Parte Segunda Derecho Colectivo, Las Indemnizaciones A Favor De Las Empresas Y De Los Trabajadores En El Contrato De Trabajo, Jurisprudencia Social A Debate, El Deber De Los Trabajadores De No Violar Los Secretos De La Empresa Y Los Acuerdos De Confidencialidad, Derecho Sindical, La Ley De Medidas En Materia De Seguridad Social De 2007, Las Modalidades De La Contratación Laboral y Ausencias Al Trabajo Y Absentismo Tratamiento Jurídico. .


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