Las reflexiones, por tanto, giran en torno a las dificultades de delimitación del objeto procesal y a una propuesta que permita atender debidamente a la situación de desigualdad real en la que se encuentra el trabajador en la relación de trabajo, que favorezca la accesibilidad, la celeridad y elimine los problemas de diversificación, suprimiendo la duplicidad de trámites y los costes procesales. Todo ello, ante los retos de la globalización, para que al menos sea efectivo un núcleo duro vigente e inexpugnable ligado a la dignidad de la persona en el devenir de las relaciones laborales y de producción.