CUERPO ADMINISTRATIVO DE LA ADMINISTRACION DE LA COMUNIDAD AUTONOMA DE CASTILLA Y LEON. TEMARIO VOLUMEN III

Tercer Volumen del Temario de desarrollo del Programa Oficial establecido para las pruebas selectivas para el ingreso (turno libre y de personas con discapacidad) en el Cuerpo Administrativo de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y para la constitución de la Bolsa de Empleo de este Cuerpo, según establece la convocatoria Oficial promulgada por Orden PAT/460/2007, de 13 de marzo, publicada en el Boletín Oficial de Castilla y León n.º 52, de 14 de marzo de 2007. Contiene los 5 temas de la parte de Gestión de Personal, redactados con profundidad y rigor y actualizados hasta la fecha de edición mediante la incorporación de todas las novedades legislativas que les afectan, prestando para ello una especial atención a la normativa e instituciones propias de la Comunidad Autónoma de Castilla y León.

Gestión de personal

Tema 1. El personal al servicio de las Administraciones Públicas: régimen jurídico. Clasificación. La Ley de la Función Pública de Castilla y León: estructura y contenido

Tema 2. Estructura y organización del personal en la Administración de Castilla y León. Grupos, cuerpos, escalas y categorías profesionales. Las relaciones de puestos de trabajo. La Oferta de Empleo Público. Órganos superiores de la Función Pública de Castilla y León. El Registro General de Personal

Tema 3. El personal funcionario al servicio de la Administración de Castilla y León I. Adquisición, pérdida y rehabilitación de la condición de funcionario. Selección y provisión de puestos de trabajo. La carrera administrativa. Situaciones de los funcionarios

Tema 4. El personal funcionario al servicio de la Administración de Castilla y León II. Derechos, deberes. Retribuciones. Régimen de incompatibilidades. Régimen disciplinario

Tema 5. El personal laboral al servicio de la Administración de Castilla y León: selección, provisión de puestos de trabajo, derechos, deberes e incompatibilidades. El contrato laboral: contenido, duración y suspensión. Negociación laboral, conflictos y convenios colectivos