Para facilitar la comprensión de este enfoque, el libro explica el modelo de la gestión por competencias con sencillez, aportando diferentes puntos de vista y principales aplicaciones. Presenta con rigor, tanto sus ventajas como sus inconvenientes, para analizar la realidad de la gestión por competencias en toda su amplitud. Incluye lecturas para reflexionar sobre el alcance práctico del tema y una valoración crítica para fomentar el debate sobre el modelo.
Además, a diferencia de otras obras publicadas sobre el tema, se incluye un anexo con un glosario de más de cien competencias de utilidad para todas aquellas personas que trabajen con este modelo de gestión.

Dirigido a: profesionales de los RRHH, y estudiantes de postgrado en el ámbito de los RRHH, organización del trabajo y la formación y orientación laboral.

Autor: Antonio Blanco Prieto es doctor en Psicología por la Universidad de Oviedo. Actualmente es profesor asociado en la Universidad de Oviedo y profesor colaborador en diversas instituciones como la Cámara de Comercio de Oviedo y la Fundación Escuela de Negocios de Asturias. Compagina su labor docente con la dirección de la Fundación Alimerka.