En el libro se tratan las principales cuestiones que preocupan a las empresas: la productividad, las relaciones humanas, la motivación en el trabajo, la gestión del estrés, la dirección, el liderazgo. y, sobre todo, del «autoconocimiento» de todos los miembros de una Organización como camino imprescindible para el crecimiento personal en el trabajo. El autor –profesor de Psicología y Sociología en la Academia General Militar y de Sociología de la Empresa en la Universidad de Zaragoza– no se limita a realizar una teoría psicosociológica en/o de las organizaciones. Va más allá, diseccionando y analizando la materia con experto discurso, consiguiendo elaborar una completa teoría de las relaciones humanas en las organizaciones empresariales.

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