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Economía > Trabajo En Equipo

Rendimiento Del Personal
RICHARD S. WILLIAMS (Paraninfo)
Precio:18,7 € ($25,33)
272 páginas.
ISBN: 8497321790. ISBN-13: 9788497321792
(2003).
Entrega: 24 a 48 horas contra reembolso por agencia urgente*


Este libro describe de forma clara y directa las principales teorías sobre el diseño, la implantación y la administración de un sistema de gestión del rendimiento eficaz, situándolas en el contexto más amplio de la organización.

ÍNDICE

Prólogo. Introducción. Primera parte. Visión global de los Recursos Humanos. 0. La organización y el aprendizaje. 1. Recursos humanos en el siglo XXI. Segunda Parte. Cómo se diseñan los sitios donde trabajarán los recursos humanos. 2. Diseño de cargos y organizaciones. 3. Visión del recurso humano. 4. Recursos humanos como seres en desarrollo. Tercera Parte. Cómo se incorporan los Recursos Humanos a sus lugares de trabajo. Cuarta Parte. Cómo desarrollar el potencial de los Recursos Humanos. 6. Comunicación. 7. Capacitación y desarrollo. 8. Liderazgo y gestión. 9. Recursos humanos a escala: caso de PYMES. Etc.

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