
El autor explica como cualquier persona, desde un administrador hasta un CEO, pueden ser líderes creando una organización de grandes resultados. Combina los principios de la administración con historias de liderazgo para demostrar cómo puede mantener a la gente unida, ganar su confianza, incrementar su entusiasmo y motivarlos a adoptar las metas de la compañía como propias.



¿ ¿Por qué los líderes necesitan comunicarse? ¿ Visión ¿ Alineación ¿ Ejecución ¿ Disciplina ¿ Riesgo ¿ Coraje ¿ Resultados
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