Indice
1. Introducción2. Los requisitos de la situación de alta como presupuesto de acceso a las
prestaciones económicas de IT y Maternidad
3. El acceso a las prestaciones económicas de IT y Maternidad desde la
situación de no alta formal por incumplimiento empresarial
4. Situaciones asimiladas al alta
5. Momento del cumplimiento del requisito de encontrarse en alta o en
situación asimilada y fecha de la baja médica
5.1. Supuesto específico relativo a los trabajadores fijos discontinuos
6. Sucesión de procesos de IT y retroacción de la fecha del hecho causante a
la fecha del la baja médica inicial
7. Colectivos específicos normativamente asimilados al alta a efectos de las
prestaciones económicas de IT y Maternidad
7.1. Artistas en espectáculos públicos
7.2. Profesionales taurinos
7.3. Otros colectivos
8. Situación de desempleo y acceso a las prestaciones económicas de IT y
Maternidad
9. Alta por enfermedad común seguida de baja por maternidad
10. Alta por maternidad seguida de baja por enfermedad común
11. Requisito de alta y situación de IT o Maternidad sobrevenida durante
diversos supuestos de suspensión del contrato de trabajo
11.1. Cumplimiento del servicio militar o social sustitutorio
11.2. Ejercicio del derecho de huelga y cierre legal de la empresa
11.3. Suspensión del contrato por causas económicas, técnicas, organizativas
o de producción, o derivadas de fuerza mayor
11.4. Excedencias diversas
11.5. Privación de libertad del trabajador mientras no exista Sentencia
condenatoria
11.6. Sanción disciplinaria
12. IT o Maternidad sobrevenida tras el despido del trabajador
12.1. La protección del trabajador despedido en situación legal de desempleo
12.2. El derecho a la asistencia sanitaria
12.3. Abono de los salarios de tramitación y nueva alta con efectos
retroactivos ex art. 561.b, in fine, LET/95
13. Indice de Sentencias citadas por epígrafes y materias
