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-- Reflexión Introductoria .

-- Prólogo de la 1.ª edición .

I

introducción

1. La necesidad de la distinción entre pactos colectivos y contratos de grupo..

2. La confusión en el Derecho español de Trabajo .

3. El interés actual de la doctrina de los pactos colectivos .

II

confusión y distinción entre pactos colectivos y contratos de grupo

1. Indicación a priori de los conceptos de pacto colectivo y contrato de grupo.

2. Los motivos de confusión en cuanto a los sujetos .

A) La equivocidad de la noción de Sindicato .

B) Sindicatos y Sindicatos más representativos .

C) Sindicatos y agrupaciones intermitentes de trabajadores .

D) Sobre la independencia sindical .

3. Los motivos de confusión en cuanto al objeto .

A) El pacto colectivo como regulador de las condiciones de trabajo .

B) Pactos colectivos y contratos de tarifa .

C) Pactos colectivos y contratos-tipo .

4. La confusión terminológica .

A) Pactos colectivos y contratos de grupo en la Ley de Contrato de Trabajo de 21 de noviembre de1931 .

B) Sobre si la persona jurídica puede ser «trabajador» .

a) El Contrato de Trabajo como prestación de servicios .

b) El Contrato de Trabajo como ejecución de obra .

c) Persona jurídica y «grupo de trabajadores en su totalidad» .

d) Los orígenes del art. 4.º del texto refundido de la Ley de Contrato de Trabajo

III

Los pactos colectivos

1. Sobre las doctrinas civilistas de las fuentes del Derecho positivo y de las obligaciones.

2. La naturaleza del pacto colectivo .

A) Primer estadio: El pacto colectivo, acuerdo entre caballeros .

B) Segundo estadio: El pacto colectivo, ley de grupo .

C) Tercer estadio: El pacto colectivo, ley de la profesión o de la industria.

D) Del pacto colectivo a la reglamentación de trabajo: contrato y regulación colectiva.

E) Los pactos colectivos en la legislación española de trabajo .

Pactos colectivos en cuanto al descanso dominical .

Pactos colectivos en cuanto a la jornada máxima .

Los pactos colectivos en el trabajo agrícola .

Las leyes de Huelgas y de Conciliación y Arbitraje .

Los conflictos de trabajo en las empresas concesionarias de servicios públicos.

Referencia al primer proyecto de la Ley de Contrato de Trabajo del Instituto de ReformasSociales .

El proyectos de 1919 .

El segundo proyecto del Instituto de Reformas Sociales .

Los proyectos de Leyes de Asociaciones y Sindicación .

La Organización Corporativa Nacional .

La legislación de 1931: pactos colectivos y bases de los Jurados Mixtos.

F) Sobre la posibilidad de existencia de pactos colectivos en el actual sistema español de Derechodel Trabajo .

IV

los contratos de grupo

1. Enfoque del problema .

2. Contrato de grupo y contrato de empresa .

A) Contrato de empresa y ejecución de obra .

B) La «empresa» de contratar por un grupo; el traficante de mano de obra.

C) Referencia especial al Decreto-ley de 15 de febrero de 1952 .

D) Contrato de empresa y servicios remunerados a destajo .

E) Destajos y contratos de grupo .

3. Contrato de grupo y contrato individual de trabajo .

4. El contrato de grupo en el Derecho español de Trabajo .

A) El auxiliar asociado por pacto o costumbre .

B) Contrato de grupo y trabajo dado en común a un grupo .

C) El contrato con el grupo de trabajadores «considerado en su totalidad», típico contrato de grupo .

D) Sobre el jefe del grupo .

E) El contrato de trabajo en las obras y servicios públicos .

V

Conclusión .

Addenda .

Bibliografía .

Indice de materias .

Indice de autores .

Indice sistemático general .