NominaPlus Avanzado

El programa NominaPlus Avanzado es la solución de gestión laboral perfecta para las pequeñas empresas de hasta 10 empleados que se encuentren adscritas en el Régimen General de la Seguridad Social. Es una herramienta eficaz de gestión laboral y recursos humanos que dispone de versiones monoempresa y multiusuario compatible con el sistema RED.

El objetivo de este manual, que Ideaspropias Editorial le ofrece, es dotar al lector de los conocimientos que le ayuden a manejar y utilizar este programa con facilidad. Así, este material didáctico explica de manera sencilla y detallada cómo crear la gestión de históricos del trabajador y sus nóminas con un manejo más fácil e intuitivo, realizar múltiples posibilidades de cálculo de tiempos completos, parciales, atrasos, finiquitos y pagas extra, previsualizar documentos y enviarlos por correo electrónico, emitir informes estándar con la posibilidad de enviarlos a los destinatarios y actualizarlo según la última Reforma Laboral (Real decreto ley 5/2006).

Guía de usuario

1. Introducción

2. Objetivos

3. Inicio

4. Global
4.1. Fecha
4.2. Empresas

5. Convenios Colectivos
5.1. Datos Convenio
5.1.1. Identificación
5.1.2. Conceptos
5.1.3. Antigüedad
5.1.4. Pagas
5.1.5. I.T.
5.2. Categorías de Convenio
5.2.1. Antigüedad
5.3. Paso de Datos
5.4. Actualizar Tablas Salariales

6. Empresa
6.1. Identificación
6.2. Domicilio Social
6.3. Datos Fiscales
6.4. Sistema. Empresa
6.4.1. Datos Bancarios
6.4.2. Centros de Trabajo
6.4.3. Departamentos
6.4.4. Datos Nómina
6.4.5. Conceptos
6.4.6. Paso de Datos
6.4.7. Coste de Empresa

7. Trabajadores
7.1. Barra de Tareas
7.1.1. Situación
7.1.2. Imprimir
7.1.3. Copiar Trabajadores
7.1.4. Partes
7.1.5. Subcontratación/Cesión
7.1.6. Recursos Humanos
7.1.7. Gestión del Conocimiento
7.1.8. Calcular
7.2. Datos de Trabajadores
7.2.1. General
7.2.2. Profesional
7.2.3. Contrato
7.2.4. Forma de Cobro
7.2.5. Conceptos
7.2.6. Pagas
7.3. Gestión de Vacaciones y Ausencias
7.4. Cálculo automático del I.R.P.F.
7.5. Otras ausencias

8. Nóminas
8.1. Incidencias
8.1.1. Enfermedad
8.1.2. Otros Conceptos
8.1.3. Maternidad Parcial
8.1.4. Bonificaciones Retrospectivas
8.2. Cálculo
8.3. Nóminas
8.4. Pagos
8.4.1. Relación de Pagos
8.4.2. Recibo de Salarios
8.4.3. Emitir talones, transferencias bancarias
8.5. Acumulados Retenciones
8.6. Paso desde Nóminas
8.7. Acumulados

9. Seguros Sociales
TC2
TC1
Sistema RED

10. Organización de Ficheros

11. Copia de Seguridad

12. Esquema

CASOS PRÁCTICOS

Metodología

Caso Práctico

1. Convenio
1.1. Datos convenio
1.2. Categorías

2. Empresa
2.2. Cuentas bancarias
2.3. Centros de Trabajo y Departamentos
2.4. Datos nómina

3. Trabajadores
3.1. Datos trabajador

4. Meses
4.1. Enero
4.2. Febrero
4.3. Marzo
4.4. Abril
4.5. Mayo
4.6. Junio
4.7. Julio
4.8. Agosto
4.9. Septiembre
4.10. Octubre
4.11. Noviembre
4.12. Diciembre