En el mundo empresarial abundan los ejecutivos brillantes, hombres y mujeres que a lo largo de sus carreras han demostrado poseer sobradas cualidades. Sin embargo, sólo una minoría conseguirá llegar a lo más alto. La respuesta está en ciertos hábitos de conducta que interfieren de forma decisiva en el camino hacia el éxito. Un nuevo impulso analiza los veinte factores que pueden lastrar nuestro futuro profesional, y nos enseña a obtener resultados espectaculares a partir de ligeros cambios en nuestra forma de interactuar con los demás. ¿Sabemos escuchar? ¿Somos capaces de disculparnos siempre que es necesario? Éstos y otros patrones de conducta pueden resultar evidentes para todos excepto para nosotros mismos. Si nos cuesta reconocer nuestros errores, si no exteriorizamos gratitud hacia nuestros colaboradores... estamos dañando la relación que nos une a aquéllos de quienes depende que alcancemos nuestros objetivos.

Marshall Goldsmith posee una amplia experiencia como asesor en el ámbito del liderazgo empresarial: tanto la American Management Association como Business Week han calificado su labor como una de las más influyentes de los últimos tiempos.

Mark Reiter es agente literario y autor de trece libros.

- Marshall Goldsmith está considerado uno de los mejores coach ejecutivos del mundo.

- El libro ha estado en las listas de más vendidos de The New York Times y Wall Street Journal.

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