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jueves, 09 de julio de 2009

CONTENIDO

Luchar por la igualdad entre hombres y mujeres y contra la violencia de género, es una obligación de los poderes públicos, los cuales deben adoptar medidas de acción positiva.

Muestra de estos esfuerzos es la publicación de las normas que actualmente se encuentran en vigor y que pretenden hacer efectivo el principio de igualdad así como tratar de solucionar el problema de la violencia de género.

LEY ORGÁNICA 1/2004, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS DE PROTECCIÓN INTEGRAL CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO

Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

REAL DECRETO 1135/2008, DE 4 DE JULIO, POR EL QUE SE DESARROLLA LA ESTRUCTURA ORGÁNICA BÁSICA DEL MINISTERIO DE IGUALDAD

Orden pre/525/2005, de 7 de marzo, por la que se da publicidad al Acuerdo de Consejo de Ministros por el que se adoptan medidas para favorecer la igualdad entre mujeres y hombres

ORDEN PRE/720/2007, DE 21 DE MARZO, POR LA QUE SE DA PUBLICIDAD AL ACUERDO DE CONSEJO DE MINISTROS POR EL QUE SE TOMA CONOCIMIENTO DEL 'BALANCE 2006' SOBRE EL DESARROLLO DE LAS MEDIDAS PARA FAVORECER LA IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES APROBADAS POR EL CONSEJO DE MINISTROS DE 4 DE MARZO DE 2005, Y SE APRUEBA LA INCORPORACIÓN DE nuevas medidas para su implementación durante el 2007

ORDEN APU/526/2005, de 7 de marzo, por la que se dispone la publicación del Acuerdo de Consejo de Ministros de 4 de marzo de 2005, por el que se aprueba el Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado

ORDEN DE 25 DE ENERO DE 1996, POR LA QUE SE CREA LA FIGURA 'ENTIDAD COLABORADORA EN LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES'

Real Decreto 1686/2000, de 6 de octubre, por el que se crea el Observatorio de la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres

Real Decreto 253/2006, de 3 de marzo, por el que se establecen las funciones, el régimen de funcionamiento y la composición del Observatorio Estatal de Violencia sobre la Mujer, y se modifica el Real Decreto 1600/2004, de 2 de julio, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales