II. Maternidad y trabajo: el tratamiento en la normativa internacional y comunitaria 1. El papel de la normativa internacional en la protección de la salud de la trabajadora embarazada, de parto reciente o en período de lactancia 1.1. Referencias normativas adoptadas en el marco de la Organización de las Naciones Unidas 1.2. La especial incidencia de la Organización Internacional del Trabajo 2. Maternidad y salud laboral en el ámbito europeo 2.1. El Consejo de Europa. La Carta Social Europea 2.2. La normativa comunitaria. La Directiva 92/85/CEE a) El punto de partida b) Situaciones protegidas c) La determinación de los riesgos d) Las medidas adoptadas
III. La protección de la maternidad en el ordenamiento jurídico español hasta la Ley 39/99 de conciliación de la vida familiar y laboral 1. La normativa anterior a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 2. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales 2.1. Consideraciones previas 2.2. El ámbito subjetivo de protección 2.3. Contenido obligacional del art. 26 LPRL a) La evaluación de riesgos b) Medidas de prevención
IV. Las novedades introducidas por la Ley de conciliación de la vida familiar y laboral 1. Consideraciones previas 2. La introducción de la dispensa del trabajo 2.1. Soluciones anteriores a la incorporación de la dispensa del trabajo 2.2. La suspensión del contrato de trabajo a) El supuesto de hecho: ámbito subjetivo y requisitos b) Efectos de la suspensión 3. La prestación por riesgo durante el embarazo 3.1. El supuesto de hecho: situación protegida y requisitos 3.2. Contenido de la prestación 4. La articulación del «control médico» en los supuestos de suspensión por riesgo durante el embarazo
V. Consideraciones finales
Bibliografía
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