El presente manual ha sido concebido como una herramienta útil y adecuada para cumplir y dar respuesta a los objetivos generales propuestos en esta acción de formación continua:
Formar a los trabajadores/as para el mantenimiento de sus competencias y cualificaciones profesionales, garantizando de esta manera la continua adaptación al puesto de trabajo, facilitando la recualificación y fomentando el desarrollo personal y profesional de los trabajadores/as.
Mejorar las condiciones sociolaborales y el conocimiento del marco de relaciones laborales de los trabajadores y trabajadoras, fomentando la elección de representantes legales de los trabajadores, apostando por el desarrollo de la negociación colectiva y por la mejora del clima laboral en la empresa
Los conceptos y contenidos más relevantes que se van a desarrollar en este manual son los siguientes:
Concepto de nacional español, criterios para la adquisición de la nacionalidad en el código civil, régimen jurídico de los extranjeros en España, la importancia de los tratados internacionales suscritos por España, extranjería y familia, los extranjeros y el derecho al trabajo en la ley 8/2000 y derechos y libertades de los emigrantes
En aras de conseguir el máximo aprovechamiento y asimilación de contenidos por parte del discente, los contenidos precedentes se han estructurado en módulos, teniendo omnipresente, las particularidades de las personas adultas en el proceso de enseñanza-aprendizaje y utilizando criterios pedagógicos. Por ello, tal como se recoge, en el índice siguiente, se va a estructurar el proceso formativo de forma secuencial y con una progresiva complejidad.