Comienza con la Constitución de 1978 para dar paso, a continuación, a las normas que se incluyen bajo la rúbrica Derecho del Trabajo: Estatuto de los Trabajadores, Ley para la mejora del crecimiento y del empleo, Relaciones laborales de carácter especial, Ley de Empleo, Ley de Prevención de Riesgos Laborales, Ley de empresas de trabajo temporal y su Reglamento, Ley sobre implicación de los trabajadores en las sociedades anónimas y cooperativas europeas, Ley Orgánica de Libertad Sindical y Ley del Estatuto del trabajo autónomo, entre otras.

En materia de Seguridad Social, se da cuenta, principalmente, de la Ley General de 1994, del texto refundido de 1974, de los Reglamentos Generales sobre inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas, y sobre Cotización y Liquidación, del Real Decreto sobre prestaciones económicas por maternidad y riesgo durante el embarazo, de los Reales Decretos sobre jubilación gradual y flexible y sobre jubilación parcial, del Real Decreto que regula las prestaciones familiares de la Seguridad Social y del Real Decreto de Protección por Desempleo.

Sobre Derecho Administrativo y Sancionador, se recogen la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, la Ley de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y el Reglamento para la imposición de sanciones por infracciones de orden social.

El último apartado, relativo al Derecho Procesal, incluye la Ley de Procedimiento Laboral.