Dirección en la Web. Prólogo por Allison Rossett. Prefacio. Agradecimientos. Parte I. La oportunidad. 1. Aprendizaje es mucho más que entrenamiento. 2. La revolución del e-learning. Parte II. Nuevos enfoques para el aprendizaje en e-learning. 3. Por qué la mayoria de los entrenamientos basados en computador (CBT) no funcionan y cómo pueden ser mejores. 4. Gestión del conocimiento: cuando la información es mejor que la instrucción. 5. Cómo se integran el e-learning y el aprendizaje en el salón de clases. Parte III. Requerimientos organizacionales para el e-learning. 6. Construir y gerenciar una infraestructura de e-learning. 7. Las cuatro ""C"" del éxito: cultura, campeones, comunicación y cambio. 8. Justificación del e-learning para la alta gerencia... y para usted. 9. Reinvención de la organización de entrenamiento. 10. Navegar por el mercado de vendedores. 11. E-learning con poco dinero. 12. Crear su estrategia de e-learning. 13. El futuro del e-learning. Apéndice A. ""Las 20 primeras"" del e-learning. Apéndice B. Recursos del e-learning. Materiales de apoyo, recursos y vínculos. Índice. Acerca del autor."
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