Los estudios recogidos en este libro analizan la realidad de las relaciones laborales desde la perspectiva de los principios y derechos constitucionales y reflexionan sobre cuestiones tales como el asociacionismo empresarial, la acción sindical, la representación de los trabajadores, la negociación colectiva, el derecho de huelga, la Igualdad y no discriminación en las relaciones laborales, la violencia de género, los derechos de los trabajadores extranjeros, la libertad religiosa, la intimidad y apariencia física del trabajador, la indemnidad en las relaciones laborales, el derecho a la integridad física y a la prevención de riesgos laborales, el acoso psicológico en el trabajo, la prohibición de fumar en los centros de trabajo, las garantías del régimen de Seguridad Social, el derecho a la salud, el arbitraje en la doctrina del Tribunal Constitucional, etc. La pluralidad de su contenido y la profundidad de su tratamiento probablemente sean los méritos fundamentales de esta obra, pero no los únicos. Y es que no es pequeña virtud haber conseguido reunir a autores de la talla de los que aquí participan.

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