Las mejores herramientas para la gestión de las remuneraciones

Esta obra propone métodos más justos para gestionar las remuneraciones. Fruto de la aplicación de un sistema de remuneración mixto que tenga en cuenta, por un lado, las compensaciones económicas proporcionales a las exigencias del puesto de trabajo y por otro, que valore el comportamiento individual, se consigue que el capital humano realice las funciones que tiene encomendadas con un alto nivel de motivación.

Otros libros de Alfaro Beltrán, Fernando son Mando Intermedio, Figura Clave En La Empresa. El,, Diagnósticos De Productividad Por Multimomentos y Previsiones Y Control En Las Gestiones Económicas, Productivas Y De Recursos Humanos En Las Empresas.