El presente trabajo examina las causas y los efectos, en particular sobre el ordenamiento laboral español, de la creciente preocupación social y política por encontrar técnicas apropiadas que permitan tanto a los hombres como a las mujeres compatibilizar su trabajo con las responsabilidades familiares. Un él se analiza el régimen jurídico de los derechos reconocidos a los trabajadores para la atención de intereses familiares, tras precisar el concepto de familia utilizando por las normas laborales y la regulación de la materia en el Derecho internacional y comparado. La obra recoge la doctrina y jurisprudencia más reciente sobre los problemas relacionados con las medidas de tutela de la condición biológica de la mujer y de las situaciones de embarazo y parto, así como sobre el ejercicio de los derechos vinculados al cuidado de los hijos o menores a cargo, a la atención de otros parientes o al reagrupamiento familiar.

Ahorra Con Agapea
"Compra "La protección de los intereses familiares en el ordenamiento laboral" junto a "Hipatia de Alejandría":

Por solo 30 € Gastos de envío gratis^**

Indice
ABREVIATURAS
I. INTRODUCCIîN
II. LA PROTECCIîN LABORAL DE LA FAMILIA: PANORAMA GENERAL
1. El concepto de familia protegida
2. El problema de las uniones de hecho
3. ÀFamilia nuclear o familia como grupo extenso?
4. TŽcnicas de protecci—n de la familia
5. La protecci—n mediante normas laborales
6. La protecci—n de la familia en el Derecho internacional y comparado
7. La protecci—n de la familia en el ordenamiento espa–ol: evoluci—n
normativa y situaci—n actual
III. DERECHOS VINCULADOS A LA CONDICIîN BIOLîGICA DE LA MUJER, Y A LAS
SITUACIONES DE EMBARAZO Y PARTO
1. Consideraciones generales
2. Adaptaci—n de las condiciones y el lugar de trabajo
3. Trabajos prohibidos a la mujer
4. Permiso retribuido para ex‡menes prenatales
5. Permiso retribuido por nacimiento de un hijo
6. Suspensi—n del contrato de trabajo por maternidad
7. Protecci—n contra el despido
IV. DERECHOS VINCULADOS AL CUIDADO DE HIJOS Y MENORES
1. Reducci—n de jornada por lactancia
2. Reducci—n de jornada por guarda legal o custodia
3. Permiso retribuido por enfermedad grave
4. Suspensi—n del contrato de trabajo por adopci—n
5. ÀSuspensi—n del contrato de trabajo por acogimiento?
V. EN ESPECIAL, EL DERECHO A LA EXCEDENCIA PARA EL CUIDADO DE UN HIJO
1. Configuraci—n general y evoluci—n reciente
2. Ejercicio del derecho
3. Duraci—n de la excedencia
4. Efectos
5. Sucesi—n de excedencias
6. Sustituci—n del trabajador excedente
VI. DERECHOS PARA LA ATENCIîN DE OTROS INTERESES FAMILIARES
1. Permisos retribuidos por motivos familiares
2. Licencias no retribuidas
3. Excedencia voluntaria
4. Excedencias especiales convenidas
5. Traslado para la reagrupaci—n familiar
bibliograf’a