La Ley 45/2002 lleva a cabo una reforma del sistema de protección por desempleo que, aun dejando inalterado gran parte del antrior esquema sobre el que la protección descansa, afecta a alguno de sus aspectos fundamentales. Uno de esos aspectos que la norma modifica es el relativo al acceso a la prestación, ámbito en el que la reforma opera estableciendo un nuevo requisito de acceso (La suscripción del 'compromiso de actividad') y alternando la configuración del requisito de acceso 'clásico' (la involuntariedad en la pérdida del empleo) mediante la modificación de la situación legal que se refiere a La prestación por desempleo derivada del despido...

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I. INTRODUCCIÓN

1. Introducción y delimitación del objeto de estudio

II. LA SITUACIÓN LEGAL DE DESEMPLEO DERIVADA DE DESPIDO

1. La situación legal de desempleo por despido. Planteamiento
2. La causa de la situación legal de desempleo: supuestos extintivos incluidos en la
situación legal de desempleo por despido: el “ámbito de aplicación”
2.1. Los antiguos problemas y su solución
2.2. La causa de la situación legal de desempleo en la nueva regulación
3. La acreditación de la situación legal de desempleo por despido
3.1. Medios acreditativos de la situación legal de desempleo cuando puede demostrarse la
existencia del despido sin necesidad de impugnación
3.2. Medios acreditativos de la situación legal de desempleo cuando es necesaria la
impugnación para demostrar la existencia del despido
3.3. Otros medios acreditativos
4. ¿Cuándo se produce la situación legal de desempleo por despido?

III. EL NACIMIENTO DEL DERECHO A LAS PRESTACIONES

1. Solicitud y nacimiento del derecho. La regla general
2. El nacimiento del derecho cuando está pendiente de disfrute el periodo de vacaciones
2.1. El desarrollo de un trabajo durante el periodo correspondiente a las vacaciones no
disfrutadas. Sus efectos sobre el nacimiento del derecho
2.1.1. Desarrollo de un trabajo por cuenta ajena
A) Desarrollo de un trabajo que subsiste una vez finalizado el periodo de vacaciones
B) Desarrolla de un trabajo que comienza y finaliza en el transcurso del periodo de
vacaciones
2.1.2. Desarrollo de un trabajo por cuenta propia
3. El nacimiento del derecho cuando el trabajador tiene derecho a percibir salarios de
tramitación
4. El nacimiento del derecho cuando el trabajador tiene pendiente el disfrute de las
vacaciones y tiene derecho a percibir salarios de tramitación

IV. LOS EFECTOS DE LA IMPUGNACIÓN DEL DESPIDO SOBRE LA PRESTACIÓN YA RECONOCIDA. EL
REGIMEN DE REGULARIZACIÓN DE LAS PRESTACIONES ABONADAS

1. Los efectos de la impugnación del despido sobre la prestación reconocida
2. Los efectos del resultado de la impugnación del despido sobre la prestación
2.1. La declaración de procedencia
2.2. La declaración de improcedencia
2.2.1. La declaración de improcedencia con opción por la indemnización. La
regularización de la prestación
2.2.2. La declaración de improcedencia con opción por la readmisión. El reintegro de la
prestación
A) Efectos sobre la prestación cuando la readmisión tiene lugar
B) Efectos sobre la prestación cuando la readmisión no se lleva a efecto o cuando
ésta es irregular
2.3. La declaración de nulidad
3. Efectos de la interposición de recurso
3.1. La regla general
3.2. La interposición de recurso cuando procede la readmisión. El nuevo supuesto de
suspensión del derecho
4. Efectos del resultado del recurso