Libro: La práctica de la psicología diferencial en industrias y organizaciones. 8436809939


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Ciencias Humanas > Psicología > Psicología Organizacional e Industrial (Recursos Humanos)

La práctica de la psicología diferencial en industrias y organizaciones

La Práctica De La Psicología Diferencial En Industrias Y Organizaciones
Manuel de Juan Espinosa; María Ángeles Quiroga; Roberto Colom Marañón (EDICIONES PIRÁMIDE)
Precio:20 € ($25,45)
ISBN: 8436809939. ISBN-13: 9788436809930

240 p. ; 23x17 cm. 1ª edición (1996).
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Esta obra sigue la estela marcada por la tradicción psicológica española que inauguró Juan Huarte de San Juan en el siglo XVI y que continuaron los institutos de selección y orientación profesional a lo largo del siglo XX. En ella se resalta la enorme importancia que tienen las diferencias psicológicas entre las personas para el mundo de la empresa, tomando como marco de referencia la Psicología Diferencial.
Es una guía de procedimientos para la acción conectada con la teoría, aunque con un marcado acento en la práctica profesional. Los autores abordan temas tan importantes como cuáles son los mejores predictores del rendimiento laboral y el aprendizaje del puesto. Estudian el valor económico para la empresa de las diferencias entre las personas, los predictores a elegir para los distintos tipos de trabajos, y explican cómo realizar una selección de personal paso a paso, sin olvidar la que cuenta con candidatos con minusvalías físicas. Analizan la organización y reorganización de puestos en función de las diferencias entre las personas y la importancia de la formación de personal asistida por ordenador. Finalmente se realiza una incursión en el mundo de la publicidad.
Se utiliza en la UNED en las siguientes titulaciones:
Psicología (Plan 2000):
- Selección y Desarrollo de Recursos Humanos. Optativa (bibliografía complementaria)
ÍNDICE
Diferencias individuales en selección de recursos humanos. Recreando el trabajo a la medida del individuo: de los puestos estándar a los casos únicos. Selección de personal para puestos de alta complejidad técnica: de la teoría a la práctica. Diferencias individuales y práctica profesional en el ámbito militar: selección de pilotos aéreos. Diferencias individuales en selección de personal con minusvalías físicas asociadas. La instrucción asistida por ordenador aplicada a la empresa. Psicología Diferencial del consumidor innovador.
Otros clientes que compraron La práctica de la psicología diferencial en industrias y organizaciones, también compraron:

La Psicología Social En La Industria.
Brown, J. A. C..
384 páginas.
Precio: 7,7 € ($9,8)

Teoría De Las Relaciones Laborales.
desafíos
Juan Carlos Rodríguez Serrano; María Pilar Curòs Vila; Víctor Oltra Comorera.
440 páginas.
Precio: 31 € ($39,45)

Prácticas De Psicología De Los Grupos.
experiencias
Carlos María Alcover de la Hera; Francisco Gil Rodríguez.
192 páginas.
Precio: 19 € ($24,18)

Sociopsicología Del Trabajo
Alicia Garrido Luque (coordinadora), Esteban Agulló Tomás, M. Silveria Agulló Tomás, José Luis Álvaro Estramiana, Josep M. Blanch Ribas, M.Ángeles Durán Heras, Julio Rodríguez Suárez.
296 páginas.
Precio: 24 € ($30,54)

Otros libros de Psicología Organizacional e Industrial (Recursos Humanos):

El Ejecutivo Al Minuto ( 2 Cd's )
Blanchard, Kenneth ; Johnson, Spencer.
2 CD´S.
Precio: 19,45 € ($24,75)

Psicologia Empresarial I Comunicació.
formació
Ed. Cep.
298 páginas.
Precio: 27 € ($34,36)

Manual Desenvolupament De Recursos Humans.
part I.
formació
Ed. Cep.
340 páginas.
Precio: 29 € ($36,9)

Manual Desenvolupament De Recursos Humans.
part Ii.
formació
Ed. Cep.
292 páginas.
Precio: 24 € ($30,54)

Calificación De Méritos: Evaluación De Competencias Laborales
VV.AA..
270 páginas.
Precio: 18 € ($22,91)

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