Indice I. La regla del art. 56.2 ET segœn su œltima redacci—n 1. Raz—n de ser 1.1. Flexibilizaci—n del despido 1.2. Favorecimiento de la conciliaci—n 2. Delimitaci—n y requisitos II. Principales problemas que plantea su aplicaci—n 1. Tr‡mite o momento en el que procede 1.1. Conciliaci—n previa. Posible aplicaci—n a la conciliaci—n judicial 1.2. Reclamaci—n administrativa previa 2. Reconocimiento de la improcedencia del despido 2.1. Cumplimiento del requisito 2.2. Consecuencias que tiene para el empresario en el juicio su inicial reconocimiento de la improcedencia del despido A) Vinculaci—n del empresario. Mantenimiento o revocaci—n de la oferta B) Posibilidad de que el empresario mantenga en el juicio la procedencia del despido 3. Ofrecimiento de la indemnizaci—n 3.1. Alcance 3.2. Ofrecimiento expreso y concreto 3.3. Ofrecimiento real y efectivo 4. Dep—sito en el Juzgado de lo Social 4.1. Juzgado en el que se debe proceder al dep—sito 4.2. Cumplimiento del plazo 4.3. Cantidad a depositar A) Planteamiento: indemnizaci—n o indemnizaci—n m‡s salarios de tramitaci—n B) Postura de Tribunal Supremo C) Conclusi—n 4.4. Sentido de la expresi—n &laqno;a disposici—n del trabajadorÈ 4.5. Diferencias entre la indemnizaci—n consignada y la fijada en la sentencia 4.6. Cumplimiento de los requisitos: la opci—n empresarial por la indemnizaci—n
Otros clientes que compraron La posible limitación de salarios de tramitación ex. Art. 56. 2 et. Incidencias, también compraron:
