Estamos acostumbrados a que cualquier debate sobre Derecho del Trabajo se centre en la figura del trabajador, olvidando a la otra parte de la relación laboral: el empresario. De ahí la originalidad de este libro al abordar la relación entre la figura del empresario laboral y la personalidad jurídica.

Si examinamos la jurisprudencia vemos que es frecuente encontrar actuando como empresarios a sujetos u organizaciones que carecen de personalidad: grupos de empresas, sociedades irregulares, comunidades de propietarios, sociedades internas, comunidades de bienes y uniones de empresa son los casos más conocidos; pero hay otros de similar complejidad como las herencias yacentes, las sociedades de gananciales o los propios órganos constitucionales del Estado.

Los problemas que suscita la actuación empresarial por parte de estos entes no personificados son múltiples y normalmente graves: ¿en qué medida pueden ser imputados, contraer obligaciones o ser responsables de sus actos con cargo a un patrimonio? ¿Tienen capacidad para ser parte? El libro aborda esos y otros problemas, desde un punto de vista muy práctico, dentro de un estudio completo, crítico y sistemático de toda la doctrina judicial y científica sobre las distintas formas de actuación empresarial desde la perspectiva de la personalidad jurídica; un análisis especialmente atento a los casos singulares.

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Capítulo I.- Empresario, empleador y empresa.

Capítulo II.- Persona jurídica y posición empresarial

Capítulo III.- ¿Empresarios sin personalidad?: El problema de las posiciones empresariales sin un sustrato personal (I).

Capítulo IV.- ¿Empresarios sin personalidad?: El problema de las posiciones empresariales sin un sustrato personal (II).

Capítulo V.- ¿Empresarios sin personalidad?: El problema de las posiciones empresariales sin un sustrato personal (III).

Capítulo VI.- Los supuestos prácticos.

Conclusiones.

Bibliografía.