Indice INTRODUCCION I. JORNADA, HORARIO, DISTRIBUCION DE LA JORNADA Y TRABAJO A TURNOS 1. Jornada y horario 2. Horario y distribución de la jornada 3. Horario y régimen de trabajo a turnos 4. Conclusión II. MODIFICACIONES AUTOMATICAS PROVENIENTES DEL CAMBIO DE UNA NORMA LEGAL, REGLAMENTARIA O CONVENCIONAL III. MODIFICACION BILATERAL PRODUCTO DE LA AUTONOMIA INDIVIDUAL DE LAS PARTES CONTRATANTES A TRAVES DE ACUERDOS MUTUOS NOVATORIOS 1. Relación entre las normas estatales y la autonomía individual 2. El papel regulador del contrato de trabajo en la (fijación inicial y) modificación de las condiciones de trabajo en relación con la autonomía colectiva 3. Cláusulas contractuales que permiten al empresario la modificación unilateral de las condiciones de trabajo IV. MODIFICACION POR VOLUNTAD UNILATERAL DEL EMPRESARIO 1. Modificaciones sustanciales y modificaciones no sustanciales 1.1. Modificaciones sustanciales 1.2. Modificaciones no sustanciales 2. La modificación sustancial de las condiciones de trabajo (artículo 41 ET) 2.1. Tipología de modificaciones sustanciales 2.1.1. Modificaciones sustanciales de carácter individual 2.1.2. Modificaciones sustanciales de carácter colectivo 2.2. Procedimientos de modificación sustancial de las condiciones de trabajo 2.2.1. Procedimiento de modificación individual 2.2.2. Procedimiento de modificación colectiva 2.2.3. Incumplimiento de los procedimientos de modificación 3. El cambio de horario como medida de protección a la maternidad (artículo 26 LPRL) V. LA MODIFICACION DE HORARIO A INSTANCIAS DEL TRABAJADOR 1. Modificación del horario a instancias del trabajador por motivos de salud 2. La adaptación de la jornada ordinaria de trabajo para la asistencia a cursos de formación profesional VI. SUPUESTOS DE &laqno;DESCUELGUE» DE LAS CONDICIONES PREVISTAS EN CONVENIO COLECTIVO 1. &laqno;Descuelgue» del convenio colectivo estatutario a través del acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores (artículo 41.2,3º ET) 2. Acuerdos o convenios que concurren con otros de ámbito superior (artículo 84,2º y 3º ET) VII. REPERCUSION SOBRE EL HORARIO DE TRABAJO DE DETERMINADAS VICISITUDES QUE PUEDEN CONCURRIR A LO LARGO DE LA RELACION LABORAL 1. Cambio de titularidad de la empresa 2. Movilidad funcional 3. Movilidad geográfica 4. Suspensión del contrato de trabajo 5. Readmisión tras despido 6. Huelga
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