Guía práctica para la comprensión de los fundamentos teóricos y el aspecto formal de las pruebas de evaluación de las competencias básicas en los procesos selectivos de la Administración Pública: - Actitud de aprendizaje y mejora continua. - Trabajo en equipo. - Orientación a resultados. - Orientación al ciudadano. El contenido se estructura en tres bloques: I: La gestión por competencias. II: Medida de las competencias. III: Las cuatro competencias generales. Ejemplos tipo test para medirlas.

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Introducción

Bloque I: La gestión por competencias

Bloque II: Medida de las competencias

Bloque III: Las cuatro competencias generales. Ejemplos tipo test para medirlas

Bibliografía

Anexos