La Ley Concursal culminó la reforma de un sector de nuestro ordenamiento que se había quedado obsoleto.

A partir de ahí, el autor estudia el principio instrumental de conservación de la empresa en 'crisis concursal' y su proyección en el ámbito de las relaciones laborales, analizando todos los problemas fundamentales que se plantean, las funciones 'preventivas' y 'reparadoras' de los procedimientos concursales y los efectos de la declaración del concurso sobre los contratos bilaterales, en particular, sobre los contratos de trabajo existentes cuando se declara el concurso y en los que el concursado es el empleador. El libro presta una especial atención en el análisis del régimen jurídico-laboral especial en los supuestos de transmisión de empresas en crisis concursal o empresa en dificultad grave.

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Parte I.- Perspectiva dinámica: La conservación de la empresa en el procedimiento concursal:
Capítulo I.- Introducción general: El marco de referencia del modelo normativo de regulación.
Capítulo II.- Fines institucionales del Derecho Concursal. Métodos generales de tratamiento de la conservación de empresas en 'crisis concursal': La nueva Ley Concursal.
Capítulo III.- El principio instrumental de conservación de la empresa en crisis y su proyección en el ámbito de las relaciones laborales.

Parte II.- Perspectiva estática: El régimen especial en los supuestos de conservación y transmisión de empresas en crisis concursal o empresas en dificultad 'grave':
Capítulo I.- Análisis de conjunto sobre el modelo normativo: integración de la legislación interna y Derecho Comunitario.
Capítulo II.- Por una gestión concertada de la reestructuración de la empresa y la organización de su continuidad.
Capítulo III.- El modelo concursal: perspectiva jurídico-crítica.

Bibliografía.

Apéndice normativo.