1. Introducción 2. El diálogo y la concertación en los orígenes de la política social comunitaria 2.1. Los primeros encuentros de los interlocutores sociales y sus resultados 2.2. La participación institucional en forma de comités. Los fondos estructurales 2.3. El Acta Única Europa: la cohesión social y la confirmación de la mediación institucional de la Comisión en el desarrollo del diálogo social 2.4. El reconocimiento del diálogo social en las Cartas Europeas de Turín y Estrasbugo 3. El tratado de Maastricht y el acuerdo sobre política social 4. El tratado de Ámsterdam y el renovado derecho social europeo 4.1. La Constitucionalización de los derechos sociales 4.2. El nuevo título sobre el empleo 4.3. La integración del Acuerdo sobre Política Social en el Tratado CE y las innovaciones del Tratado de Amsterdam 5. El reparto de competencias en la política social: El principio de subsidiariedad 5.1. El Protocolo sobre la aplicación de los principios de subsidiariedad y proporcionalidad 6. El papel del convenio colectivo nacional en el derecho comunitario 6.1. La transposición de directivas mediante la negociación colectiva interna a) La garantía estatal en la transposición convencional de las directivas b) La función vigilante de los Estados en la transposición convencional de directivas 6.2. El convenio colectivo nacional: garantía de eficacia de los acuerdos colectivos europeos 7. La representación de las partes sociales en la negociación colectiva europea 7.1. El complicado proceso de consolidación del sindicalismo europeo 7.2. Las asociaciones empresariales 7.3. La ausencia de reglas que midan la representatividad. Soluciones apuntadas 7.4. Las reglas oficiales de medición de la representatividad. La Comunicación de la Comisión de 14 de diciembre de 1993 7.5. El principio de reconocimiento mutuo 7.6. Una Sentencia decisiva en la determinación de la representación de los interlocutores sociales comunitarios. La Sentencia del Tribunal de Primera Instancia de las Comunidades Europeas de 17 de junio de 1998 7.7. La trascendencia jurídica de la falta de reglas que determinen la legitimación para negociar acuerdos colectivos europeos 8. El procedimiento de negociación de los acuerdos colectivos europeos o el procedimiento de elaboración de las directivas negociadaS 8.1. La fase de información y consulta. El nivel intersectorial 8.2. Los Comités de Diálogo Sectoria 8.3. De la consulta a la negociación 9. Materias objeto de negociación 10. Naturaleza jurídica del convenio colectivo europeo ¿fuente del derecho comunitario? 10.1. La tesis de la naturaleza no jurídica de los acuerdos: la concertación social mínima 10.2. La tesis de la naturaleza jurídica de los acuerdos colectivos europeos 10.3. Un elemento clave en la determinación de la naturaleza jurídica de los acuerdos reforzados: la interpretación del término decisión 10.4. La naturaleza contractual de los acuerdos colectivos europeos 10.5. El derecho a la participar en el procedimiento consensuado de producción normativa en materia social 11. La negociación colectiva en empresas transnacionales de ámbito europeo 11.1. Algunas experiencias de negociación colectiva en empresas transnacionales 11.2. El diálogo social europeo a nivel de empresa: los Comités de empresa europeos
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