En la presente obra se estudian los elementos –objetivos, subjetivos y temporales– que delimitan dicha obligación legal, los instrumentos –planes de pensiones y contratos de seguro– aptos para exteriorizar los compromisos por pensiones acordados en el ámbito laboral y las consecuencias jurídicas que derivan de su incumplimiento. Asimismo, más allá del texto positivo, se analizan los factores que decantan la elección de un instrumento u otro y, por último, la suficiencia de esta fórmula de protección de los intereses de los trabajadores.