El objetivo de este libro es detectar líderes, pero también crear y fomentar ambientes de cooperación con la finalidad de lograr resultados con base en dinámicas de competencia y cooperación. Estas dinámicas pueden emplearse en ambientes laborales, académicos e institucionales y resultarán útiles para evaluar la calidad y la productividad, entre otros factores. Con el ejercicio de estos aspectos de la conducta humana se desarrollan habilidades y se fomentan actitudes que facilitan la interacción de los participantes integrando al grupo. La competencia, manejada con habilidad y de forma asertiva, puede integrar al grupo y fomentar su desarrollo. Instiga a trascender los límites propios o de otras personas, autoimpuestos o situacionales; todo esto en un ambiente de calidez y cooperación. En definitiva, un manual muy práctico repleto de técnicas y ejercicios que le resultarán muy útiles para reforzar sus habilidades comunicativas y directivas.

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