Para crear la fuerza de trabajo de su empresa, el empresario debe recurrir a la contratación de profesionales, por lo que debe saber qué es lo que dice la Ley sobre este proceso, qué modalidades del mismo existen y de qué forma están incentivadas. También le será de utilidad conocer las peculiaridades que presentan casos más novedosos como la contratación de trabajadores extranjeros o a través de empresas de trabajo temporal. Este volumen se completa con los diferentes casos y formas que puede revestir la extinción de un contrato laboral.

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Tema 1. Introducción.
1.1. Conceptos básicos del Derecho Laboral y sus fuentes
1.2. La figura del trabajador: concepto
1.3. La figura del empresario
1.4. Modalidades de contratación
1.5. Incentivos a la contratación

Tema 2. La contratación laboral de trabajadores extranjeros.
2.1. Trabajadores extracomunitarios
2.2. Trabajadores comunitarios

Tema 3. La contratación a través de empresas de trabajo temporal.
3.1. Normativa aplicable
3.2. Las empresas de trabajo temporal

Tema 4. La extinción del contrato I.
4.1. Introducción
4.2. Mutua acuerdo entre las partes
4.3. Las causas consignadas en el contrato
4.4. La resolución unilateral por modificación sustancial de las condiciones de trabajo
4.5. La extinción del contrato por voluntad del trabajador
4.6. La extinción del contrato por voluntad del empresario

Tema 5. La extinción del contrato II.
5.1. Los despidos colectivos por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción
5.2. Los despidos por fuerza mayor
5.3. La extinción del contrato por causas que afectan a la persona del trabajador
5.4. La extinción del contrato por causas que afectan a la persona del empresario