Su objetivo es doble: Primero, se expone y analiza la situación del Derecho del Trabajo y de las políticas laborales en el marco del Estado Social, poniendo de manifiesto los aspectos jurídicos y políticos que configuran el Derecho del Trabajo moderno en los paises desarrollados, con particular referencia a España. Aborda, en segundo lugar, los problemas teóricos y prácticos que plantea la aplicación y el conocimiento científico del Derecho del Trabajo desde la perspectiva normativa y desde el punto de vista de la política jurídica, en un contexto caracterizado por los cambios estructurales y por la incertidumbre de las ciencias sociales y jurídicas.

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Indice

PARTE PRIMERA
IDENTIFICACIÓN GENERAL DEL DERECHO DEL TRABAJO

O. INTRODUCCIÓN

I. LA FUNCIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJo en el ordenamiento jurídico general

II. EL DERECHO DEL TRABAJO COMO SECTOR DIFERENCIADO DEL ORDENAMIENTO
JURÍDICO: configuración técnico-jurídica del derecho del trabajo
1. La especificidad del Derecho del Trabajo y la división tradicional del
Derecho en ramas consideradas &laqno;autónomas»
2. El encuadramiento en el orden jurídico general: El problema de su unidad
dogmática (La cuestión de la autonomía jurídica del Derecho del Trabajo)
3. La edad de la diversidad normativa: El problema de la unidad del Derecho
del Trabajo en la sociedad fragmentada del capitalismo avanzado
3.1. El (re)descubrimiento de la disgregación de esquemas jurídicos de
regulación del trabajo por cuenta ajena
3.2. Diversificación del tipo contractual y delimitación de la prestación
laboral (la diversidad como regla)
3.3. Diversidad y precariedad: política de flexibilidad laboral y
precarización del empleo
3.3.1. Bases generales de las políticas de flexibilidad laboral
3.3.2. Segmentación del mercado de trabajo y políticas de flexibilidad
laboral
A) La precarización del empleo: significación y relevancia jurídica
B) La dialéctica Estado y Mercado en el sistema de relaciones laborales
3.4. La &laqno;expansión» del Derecho del Trabajo y las relaciones laborales
en la Función Pública
3.5. La &laqno;disgregación» del Derecho del Trabajo: las relaciones
colectivas y la Seguridad Social
4. La naturaleza jurídica del Derecho del Trabajo: El Derecho del Trabajo en
la contraposición entre lo privado y lo público
5. Estructura y contenido sistemático del Derecho del Trabajo
6. Delimitación conceptual del Derecho del Trabajo
III. situaciones Y líneas DE EVOLUCIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO Y del sistema
de relaciones laborales. análisis JURÍDICO-CRÍTICO
1. El capitalismo avanzado y el marco de la crisis estructural: su
incidencia en el sistema del Estado del Bienestar
1.1. Las respuestas del ordenamiento jurídico a la nueva realidad social y
económica
2. Tendencias evolutivas del sistema de relaciones laborales: aspectos
jurídicos e institucionales
2.1. El Estado y otros poderes públicos
2.1.1. El intervencionismo estatal
2.1.2. La jurisprudencia constitucional en la &laqno;construcción» del
Derecho del Trabajo
2.1.3. La intervención pública en el marco de la Comunidad Europea
2.2. El papel de los actores sociales
2.2.1. El sindicalismo y el régimen jurídico sindical. Nuevos planteamientos
ante un nuevo escenario
2.2.1.1. El papel del sindicato y el sistema de representatividad sindical
2.2.1.2. Sindicato y sistema político de Estado del Bienestar: los dilemas
del sindicato a fin de siglo
2.2.2. Los conflictos colectivos y la autotutela colectiva
2.2.3. La negociación colectiva. El modelo español y su evolución actual
2.2.4. La representación y participación de los trabajadores. Nueva
&laqno;centralidad» de la empresa y reforzamiento de los derechos de
información
2.2.5. La tensión dialéctica entre autonomía colectiva y autonomía
individual

PARTE SEGUNDA
EL MÉTODO: LA &laqno;ILUSIÓN» DEL MÉTODO EN EL DERECHO DEL TRABAJO Y EL
PROBLEMA DEL MÉTODO

INTRODUCCIÓN. EL PROBLEMA DEL MÉTODO Y SU IMPORTANCIA

I. PREMISA. LA CIENCIA JURÍDICA: EL SABER JURÍDICO COMO CIENCIA. EL OBJETO Y
LA FUNCIÓN DE LA CIENCIA JURÍDICA
1. La ciencia jurídica como ciencia social y normativa
1.1. El conocimiento científico del Derecho desde la perspectiva interna o
normativa: dogmática jurídica
1.2. El punto de vista &laqno;externo» en el Derecho
A) La insuficiencia de una dogmática jurídica &laqno;aislacionista» para el
conocimiento científico de la realidad del Derecho
B) La integración de la dogmática en la sociedad: el Derecho como elemento
de la formación social
2. La crisis del Derecho y de la ciencia jurídica que lo tiene por objeto

II. EL MÉTODO JURÍDICO EN LA INVESTIGACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO
1. La ciencia y el método. El método como elemento integrante de la ciencia:
El carácter científico del método
2. La problemática jurídica general del método
2.1. Consideraciones previas
2.2. Las direcciones metodológicas: las posiciones ante el método de la
ciencia del Derecho. Significación político-jurídica del debate metodológico

2.2.1. Formalismo frente a realismo jurídico en la historia del pensamiento
jurídico: la historicidad del debate metodológico
2.2.2. La teoría de los métodos y su aplicación al conocimiento científico
del Derecho
A) El método jurídico stricto sensu, el método dogmático del formalismo
jurídico
B) Los métodos sociológicos
3. El Derecho del Trabajo y el problema del método
3.1. Traslación a este sector del saber jurídico de los criterios generales
del método de la ciencia del Derecho
3.2. Formalismo y realismo jurídico anti-formalista en el Derecho del
Trabajo
A) Las recientes corrientes metodológicas iuslaboralistas
B) Crisis del Derecho y método jurídico