Las organizaciones del siglo XXI se caracterizan por trabajar en equipo. El liderazgo, la toma de decisiones, los procesos, la comunicación, etc., se generan en equipos de trabajo. Por ello, el autor pone a su disposición este invaluable material para trabajar con equipos de trabajo con el fin de mantener organizaciones integradas, sanas, bien comunicadas y con buenos resultados. A través de la dinámica de grupos se facilita el aprendizaje de situaciones. Por tanto, constituye una herramienta eficaz y un método de capacitación y desarrollo óptimos. El libro propone 'juegos vivenciales', instrumentos lúdicos que plantean situaciones ficticias estructuradas, donde los participantes deben observarse entre sí y posteriormente planificar las conductas más adecuadas.

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Análisis estructural de las dinámicas de grupo Romper el hielo Sensibilización