1 La formación en la organización 1.1. Introducción 1.2. El concepto de formación 1.3. Tipos de formación 1.4. Modalidades de formación 1.5. La formación como herramienta de cambio EJERCICIOS 1 SOLUCIONES 1.6. Resumen de contenidos AUTOEVALUACIÓN 1 SOLUCIONES
2 Necesidades de formación 2.1. Introducción 2.2. Diagnóstico de las necesidades formativas 2.3. Instrumentos para detectar las necesidades formativas 2.4. Análisis de las competencias EJERCICIOS 2 SOLUCIONES 2.5. Resumen de contenidos AUTOEVALUACIÓN 2 SOLUCIONES
3 El plan de formación 3.1. Introducción 3.2. Concepto, características y factores de éxito del plan de formación 3.3. Tipos de planes 3.4. Las acciones formativas 3.5. Recursos del plan de formación 3.6. Evaluación del plan de formación EJERCICIOS 3 SOLUCIONES 3.7. Resumen de contenidos AUTOEVALUACIÓN 3 SOLUCIONES
4 Metodologías y medios didácticos 4.1. Introducción 4.2. Métodos didácticos 4.3. Técnicas de participación 4.4. Soportes o medios didácticos 4.5. El aula EJERCICIOS 4 SOLUCIONES 4.6. Resumen de contenidos AUTOEVALUACIÓN 4 SOLUCIONES
5 Nuevas tecnologías aplicadas a la formación 5.1. Introducción 5.2. E-learning, teleformación o formación on line 5.3. Formación presencial 5.4. Ventajas de las NNTT EJERCICIOS 5 SOLUCIONES 5.5. Resumen de contenidos AUTOEVALUACIÓN 5 SOLUCIONES
6 Presupuestos y costes de la formación 6.1. Introducción 6.2. Presupuestos y costes EJERCICIOS 6 SOLUCIONES 6.3. Resumen de contenidos AUTOEVALUACIÓN 6 SOLUCIONES
RESUMEN EXAMEN ANEXO BIBLIOGRAFÍA
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