A través de un lenguaje sencillo y directo, se desarrollan las unidades didácticas teniendo presente los principios de aprendizaje funcional y cooperativo que la formación profesional requiere. Numerosos casos prácticos y reales junto con un acercamiento de las competencias profesionales del módulo a las nuevas tecnologías, hacen que este manual logre alcanzar aquello que todo profesorado persigue: una formación integral y completa del alumnado para su mejor inserción en el mercado laboral.

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1. El área de recursos humanos en la empresa.
2. El Derecho Laboral.
3. El contrato de trabajo.
4. Desarrollo de la prestación laboral.
5. Tipos de contratos de trabajo.
6. La Seguridad Social.
7. El proceso de contratación de trabajadores.
8. El salario.
9. La nómina. Cálculo y confección.
10. Representación de trabajadores y convenios colectivos.
11. Modificación y suspensión del contrato de trabajo.
12. La extinción del contrato de trabajo.
13. Las prestaciones de la Seguridad Social.
Anexo.