Es un libro adecuado a los programas de la asignatura donde se dan los fundamentos de los RR.HH., por lo tanto está adaptado al mercado español tanto en contenidos como extensión.

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Prefacio
1. Introducción a la gestión de los recursos humanos. IProcesos básicos de GRH.
2. Análisis y diseño de los puestos de trabajo.
3. Planificación de recursos humanos.
II. Proceso de afectación de GRH.
4. El reclutamiento.
5. La selección y la socialización
III. Procesos de desarrollo de GRH.
6. la formación.
7. La gestión de la carrera profesional.
IV. Procesos sustractivos.
8. El despido y la jubilación.
V. Proceso de evaluación y compensación.
9. Evaluación del desempeño.
10. Sistema de compensación.
VI. Casos prácticos.
11. Casos actuales de GRH