Prefacio 1. Introducción a la gestión de los recursos humanos. IProcesos básicos de GRH. 2. Análisis y diseño de los puestos de trabajo. 3. Planificación de recursos humanos. II. Proceso de afectación de GRH. 4. El reclutamiento. 5. La selección y la socialización III. Procesos de desarrollo de GRH. 6. la formación. 7. La gestión de la carrera profesional. IV. Procesos sustractivos. 8. El despido y la jubilación. V. Proceso de evaluación y compensación. 9. Evaluación del desempeño. 10. Sistema de compensación. VI. Casos prácticos. 11. Casos actuales de GRH
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