Formación y orientación laboral XXI. Grado superior

Esta obra incorpora el RDL 5/2001, de 2 de marzo (BOE 3 de marzo), de Medidas Urgentes de la Reforma del Mercado de Trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad, así como los cambios del IRPF acaecidos desde la anterior edición.
Asimismo se tratan cuestiones novedosas, como pueden ser las modernas tendencias sobre el empleo (condiciones de empleabilidad, outsourcing, colaboradores y teletrabajo). También se pone al día determinados aspectos sobre prevención de riesgos laborales y se transforman en euros todos los datos que en la edición anterior aparecían en pesetas. Por otro lado se incorporan las oportunidades de trabajo en la UE (euret), los nuevos yacimientos de empleo, otros procedimientos para acceder al mercado laboral (currículum por internet); la inteligencia emocional y su influencia en el éxito laboral; la gestión por competencias y los centros de evaluación (assesment centre) en el contexto de la selección de personal, etc.
Ofrece un desarrollo práctico mediante esquemas, cuadros, figuras, etc., una serie de Casos prácticos resueltos y Textos de apoyo y anexos que amplían algunos conceptos. Al finalizar cada Unidad de Trabajo se exponen Ejercicios de autoevaluación para comprobar el grado de comprensión que ha conseguido el estudiante y reforzar los conceptos.

I. Orientación laboral e inserción en la vida activa. 1. Acceso al empleo por cuenta ajena. 2. Inserción laboral y procesos de búsqueda de empleo. II. Legislación y relaciones laborales. 3. Derecho laboral, contrato de trabajo y sus clases. 4. El contrato de trabajo: derechos y obligaciones. 5. Suspensión y extinción del contrato de trabajo. 6. Representación de los trabajadores. Negociación colectiva y conflictos laborales. III. Salud laboral. 7. Condiciones de trabajo y seguridad. 8. Factores de riesgo y medidas generales de prevención y protección. 9. Riesgos y enfermedades profesionales. 10. Urgencias en el medio laboral. IV. Principios de economía y técnicas de organización empresarial. 11. Economía: principios, variables macroeconómicas, empleo y marco internacional. 12. La actividad empresarial. 13. Funcionamiento económico de la empresa. V. Empleo autónomo e iniciativa laboral. 14. Detección de oportunidades y viabilidad de un negocio. 15 Elección de la modalidad de negocio y trámites necesarios para su constitución. VI. Nociones sobre la Seguridad Social. 16. El sistema de la Seguridad Social.