II. El mantenimiento del empleo 1. Las ausencias al trabajo que implican pérdida del empleo A) Las faltas de asistencia o puntualidad al trabajo como causas de despido disciplinario B) El absentismo laboral, causa objetiva de extinción 2. Las ausencias al trabajo que implican mantenimiento del empleo A) La reserva del puesto de trabajo B) El derecho al reingreso preferente
III. El mantenimiento del salario 1. Las ausencias al trabajo que implican pérdida del salario 2. Las ausencias al trabajo que implican mantenimiento del salario
IV. El cómputo a efectos de antigüedad
V. El cómputo a efectos del descanso vacacional Jurisprudencia citada
Anexo legislativo
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