Comentarios del editor y reconocmientos. Prólogo. Prefacio. Introducción a la edición anotada. 1. Administración y conocimiento científico. 2. Métodos de influencia y control. 3. Teoría X: La prespectiva tradicional de dirección y control. 4. Teoría Y: La integración de metas individuales y organizacionales. 5. Administración por integración y autocontrol. 6. Crítica a la evaluación del desempeño. 7. Administración de salarios y promociones. 8. El plan Scanlon. 9. Participación en perspectiva. 10. El clima gerencial. 11. Relaciones entre el personal y la línea de mando. 12. Mejorando la colaboración entre el personal y la línea de mando. 13. Un análisis de liderazgo. 14. Programas de desarrollo de la administración. 15. Adquisición de habilidades gerenciales en el salón de clases. 16. El equipo gerencial. Conclusión. Apéndice. Índice.
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