Se describen los aspectos a tener en cuenta para llegar a ser el candidato con mayores probabilidades de éxito y ocupar el puesto de trabajo deseado. El lector encontrará información de gran valor y utilidad acerca de:

— Qué es lo que piden las empresas.
— Qué es lo que podemos ofrecer, cómo reconocer nuestras cualidades y aprender a resaltarlas durante la entrevista.
— Saber presentar nuestros puntos débiles como un aspecto positivo.
— Los tipos de entrevista y métodos de evaluación. Cómo evaluar al entrevistador y hacer uso de la información en nuestro propio beneficio.
— La mejor forma de reaccionar ante preguntas hechas con doble intención y de difícil respuesta.

El autor explica, paso a paso, y de forma clara y comprensible, las estrategias básicas y las técnicas más sofisticadas para alcanzar el éxito en una entrevista de trabajo. Contiene más de 300 cuestiones que pueden plantearse en un proceso de selección junto a la contestación más aconsejable para cada una de ellas. Además, proporciona unas directrices específicas para las personas en paro y para todos aquellos que quieran cambiar de profesión.

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Introducción. 1. ¿Qué buscan las empresas? 2. ¿Qué puedes ofrecer? 3. Saber venderse. 4. Tipos de entrevista y métodos de evaluación. 5. Reglas de conducta ante una entrevista. 6. Preguntas, respuestas y sorpresas. 7. Cerrar el trato. 8. Tácticas adicionales. 9. Un consejo final.