Esta es la tercera edición de este libro, con el mismo título. Como las dos anteriores, no tiene ninguna pretensión doctrinal ya que su objetivo es ofrecer al empresario unas pautas que le ayuden a enfrentarse a un conflicto con los trabajadores.Cada huelga es un caso aislado, ya que cada Empresa, estilo directivo, empresario, etc., es diferente. Las indicaciones de este prontuario muestran un catálogo de precauciones y medidas prácticas que, en todo caso, deben contrastarse en cada localidad, teniendo en cuenta las Asociaciones y Federaciones locales, como cauce natural de la solidaridad empresarial, de especial importancia en caso de huelga.Esta nueva edición, se ha enriquecido con diez años de nueva Jurisprudencia y una visión distinta que, sin duda, todos hemos adquirido.Se incorporan en anexos las disposiciones aplicables (textos en vigor) y los modelos de escritos de uso más frecuente en caso de huelga.

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Este libro analiza entre otros aspectos:
• Marco Jurídico:
Requisitos de la huelga lícita, la ocupación y servicios esenciales
Diez últimos años de Jurisprudencia
• Actitud del empresario:
Objetivos, precauciones, decisiones y medidas complementarias
• Efectos de la huelga:
Efectos económicos y Comportamientos sancionables