El Proceso Laboral

Con toda la doctrina del Tribunal Constitucional, la jurisprudencia del Tribunal Supremo y la doctrina judicial de las Salas de lo Social de la Audiencia Nacional, de los Tribunales Superirores de Justicia y los Juzgados de lo Social.

El Proceso Laboral que el lector tiene ante sí es una obra que intenta acercar al profesional del derecho (abogados, graduados sociales, asesores, magistrados, secretarios judiciales, universitarios etc.) la teoría y la práctica del proceso laboral destacando especialmente ésta última carcterística, a través de la jurisprudencia y la doctrina judicial interpretativa y aplicativa de la Ley de Procedimiento Laboral.

SUMARIO VOLUMEN I

0. INTRODUCCIÓN

1. LOS ÓRGANOS DEL ORDEN SOCIAL DE LA JURISDICCIÓN Y SUS COMPETENCIAS

1. Introducción
2. La jurisdicción social española: extensión y competencias
3. Los órganos del orden social y sus competencias
4. Las situaciones de conflicto y su solución
5. La abstención y recusación de jueces y magistrados

2. LOS PRINCIPIOS INSPIRADORES DEL PROCESO LABORAL. LOS ACTOS PROCESALES

1. El proceso laboral como instrumento para la consecución de la igualdad material.
2. Los principios del proceso laboral.
3. La gratuidad en el proceso laboral.
4. Los actos procesales.

3. LAS PARTES PROCESALES

1. La cualidad de parte procesal
2. Legitimación
3. La intervención del Fondo de Garantía Salarial
4. Representación y defensa
5. El beneficio de justicia gratuita

4. ACUMULACIÓN DE ACTUACIONES PROCESALES

1. Acumulación de acciones.
2. Acumulación de autos.
3. Acumulación de recursos.
4. Acumulación de ejecuciones.

5. ACTIVIDADES PREVIAS AL PROCESO

1. La conciliación previa.
2. La reclamación administrativa previa.
3. Los actos preparatorios.
4. La prueba anticipada.

6. EL PROCESO ORDINARIO: LA DEMANDA

1. Introducción.
2. Requisitos formales de la demanda.
3. Presentación y reparto.
4. Admisión o inadmisión a trámite.
5. Subsanación de defectos, omisiones o imprecisiones.
6. Citación para los actos de conciliación y juicio.

7. EL JUICIO ORAL

1. Conciliación y juicio. Comparecencia e incomparecencia de las partes. La suspensión del
acto del juicio. Un supuesto particular de suspensión: la prejudicialidad penal.
2. La conciliación judicial, el art. 84 LPL.
3. Fases y desarrollo del juicio oral.
4. Alegaciones de las partes. Contestación a la demanda, excepciones, reconvención.
5. La prueba.
6. Aspectos colaterales a la regulación de la prueba: la intervención de la comisión
paritaria del convenio.
7. Las conclusiones.
8. El acta del Juicio.

8. LA SENTENCIA y otras formas de terminación del proceso

1. El concepto de sentencia
2. Clases de sentencia
3. La estructura de la sentencia
4. Los requisitos internos de la sentencia: la congruencia
5. Las «medidas compensadoras»
6. Los efectos de la sentencia: la cosa juzgada
7. Otras formas de terminación del proceso

9. PROCESO DE DESPIDO

1. Introducción.
2. El plazo para el ejercicio de la acción de despido.
3. La demanda.
4. El juicio oral.
5. La sentencia.
6. Despido procedente.
7. Despido improcedente.
8. Despido nulo.

10. OTROS PROCESOS POR EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL

1. Introducción.
2. Proceso de extinción del contrato por causas objetivas.
3. Los despidos colectivos: el artículo 124 LPL.
4. Reclamación al Estado de salarios de tramitación en juicios por despido.

11. PROCESO DE IMPUGNACIÓN DE SANCIONES

1. Introducción.
2. Plazo para el ejercicio de la acción.
3. Demanda.
4. El Juicio oral
5. Sentencia

12. PROCESO DE VACACIONES

1. Delimitación de su objeto.
2. Legitimación.
3. Plazo para el ejercicio de la acción.
4. Demanda
5. Carácter preferente y sumario del procedimiento.
6. Sentencia.

13. PROCESO DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL

1. Delimitación de su objeto.
2. Las actividades preprocesales.
3. Plazo para el ejercicio de la acción.
4. La demanda.
5. Informe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
6. La Sentencia y su irrecurribilidad

14. modalidad procesal DE MOVILIDAD GEOGRÁFICA Y MODIFICACIONES SUSTANCIALES DE LAS
CONDICIONES DE TRABAJO

1. Introducción.
2. Conductas posibles del trabajador afectado por la decisión modificativa empresarial.
3. La modalidad procesal del art. 138 LPL.

15. EL PROCESO EN MATERIA DE PERMISOS POR LACTANCIA Y REDUCCIÓN DE JORNADA POR MOTIVOS
FAMILIARES

1. La modalidad procesal y su desajuste con la regulación sustantiva.
2. El objeto del proceso
3. El ejercicio de la acción
4. El procedimiento
5. La sentencia.

16. PROCESO DE SEGURIDAD SOCIAL

1. El objeto de la modalidad procesal de Seguridad Social.
2. Competencia territorial.
3. La reclamación administrativa previa.
4. Legitimación.
5. Desarrollo del proceso.
6. Especialidades en materia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
7. La revisión de los actos declarativos de derechos en perjuicio de los beneficiarios de la
Seguridad Social.
8. El artículo 145 bis LPL.

17. PROCESO DE TUTELA DE LA LIBERTAD SINDICAL Y OTROS DERECHOS FUNDAMENTALES

1. Introducción.
2. Ámbito del proceso.
3. La legitimación procesal.
4. Procedimiento
5. Los plazos de prescripción.

18. EL PROCESO DE CONFLICTOS COLECTIVOS

1. Dimensión actual del proceso de conflictos colectivos.
2. El objeto del proceso de conflictos colectivos.
3. Sujetos legitimados en los procesos de conflictos colectivos.
4. Tramitación preprocesal: la conciliación previa.
5. Tramitación del procedimiento judicial.
6. La sentencia colectiva.

SUMARIO VOLUMEN II

19. PROCESO DE IMPUGNACIÓN DE CONVENIOS DE COLECTIVOS

1. Introducción
2. La determinación del cauce procesal adecuado: un único proceso de impugnación con dos
posibles modos de iniciación.
3. Los convenios colectivos susceptibles de impugnación en cada vía procesal.
4. Los motivos de impugnación de los convenios colectivos.
5. Alguna cuestión sobre la competencia judicial en materia de impugnación de convenios
colectivos.
6. Las partes del proceso, la autoridad laboral y otros sujetos impulsores del proceso.
7. La sucesión de los trámites procedimentales en esta modalidad procesal.
8. La sentencia en el proceso de impugnación de convenios colectivos.

20. PROCESOS EN MATERIA ELECTORAL

1. Introducción.
2. El arbitraje electoral.
3. El proceso de impugnación de laudos arbitrales.
4. El proceso de impugnación de Resoluciones administrativas que denieguen el registro de
actas electorales.

21. PROCESO DE IMPUGNACIÓN DE ESTATUTOS DE LOS SINDICATOS

1. Introducción.
2. Impugnación de resoluciones denegatorias del depósito de estatutos sindicales.
3. Impugnación de los estatutos de los Sindicatos.

22. LOS NUEVOS PROCESOS DERIVADOS DE LA LEY CONCURSAL

1. Nueva distribución de competencias entre el orden jurisdiccional social y el mercantil.
2. Juicios declarativos pendientes y concurso de acreedores.
3. Nuevos juicios declarativos.
4. Ejecuciones y apremios.
5. La actuación colectiva sobre los contratos de trabajo.
6. La suspensión y extinción de los contratos de alta dirección.
7. El cierre de empresa.

23. LOS PROCESOS DE OFICIO

1. Introducción. Las distintas modalidades del proceso de oficio.
2. Proceso de oficio con finalidad tuitiva.
3. Proceso de oficio para la declaración de nulidad de los acuerdos de reorganización
productiva.
4. El proceso de oficio con finalidad calificatoria.
5. Normas procedimentales comunes.

24. LOS MEDIOS DE IMPUGNACIÓN

1. Consideraciones generales.
2. Recursos contra providencias y autos: reposición y súplica
3. El recurso de queja

25. EL RECURSO DE SUPLICACIÓN

1. Naturaleza jurídica.
2. Resoluciones recurribles.
3. Legitimación para recurrir.
4. El objeto del recurso: Los motivos de suplicación.
5. Tramitación ante el Juzgado de lo Social.
6. Tramitación ante la Sala de lo Social.
7. La terminación del recurso.

26. LOS RECURSOS DE CASACIÓN: CASACIÓN ORDINARIA Y CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE
DOCTRINA

1. Consideraciones generales
2. El Recurso de Casación Ordinaria
3. El Recurso de Casación para la Unificación de la doctrina

27. RECURSOS CONTRA SENTENCIAS FIRMES

1. Consideraciones generales
2. La nulidad de actuaciones
3. La audiencia al demandado rebelde
4. El recurso de revisión

28. LA EJECUCION LABORAL

1. Consideraciones generales.
2. Principios de la ejecución laboral.
3. El título ejecutivo. Clases
4. El órgano judicial competente.
5. La acumulación de ejecuciones.
6. Las partes en el proceso de ejecución.
7. La intervención de terceros.
8. La solicitud y el despacho de la ejecución.
9. Plazos para solicitar la ejecución.
10. La oposición del ejecutado.
11. Las cuestiones incidentales en la ejecución.
12. Apremios pecuniarios y multas coercitivas.
13. La ejecución parcial.
14. Suspensiones y aplazamientos de la ejecución.
15. Clases de ejecución.

29. LA EJECUCION LABORAL ORDINARIA

1. Objeto y notas características de la ejecución dineraria.
2. La solicitud y el despacho de la ejecución dineraria.
3. El embargo.
4. La tercería de dominio.
5. El procedimiento de apremio. Los diversos medios de realización de los bienes embargados.
6. El pago a los acreedores.
7. La terceria de mejor derecho.
8. La insolvencia del deudor.
9. Los intereses procesales.
10. Las costas procesales.

30. LA EJECUCIÓN ESPECIAL DE DESPIDO

1. Consideraciones generales.
2. Ejecución por equivalente de la sentencia de despido.
3. Ejecución específica de la sentencia de despido.
4. Lanzamiento de vivienda ocupada por razón del contrato de trabajo.

31. EJECUCIONES ESPECIALES

1. La ejecución de la sentencia dictada en el proceso del art. 138 de la LPL.
2. Ejecución de sentencias frente a Entes Públicos.

32. LA EJECUCIÓN PROVISIONAL

1. La ejecución provisional.
2. La ejecución provisional de sentencias condenatorias al pago de cantidad.
3. Ejecución provisional de sentencias condenatorias en materia de Seguridad Social.
4. Ejecución provisional de sentencias de despido.
5. Ejecución provisional de sentencias de despido que comportan indemnización.
6. Ejecución provisional de sentencias recaídas en otros procesos.
7. La oposición a la ejecución provisional.
8. Los recursos en la ejecución provisional.

33. EL PROCESO CAUTELAR

1. Concepto.
2. Naturaleza jurídica
3. Características de las medidas cautelares.
4. Presupuestos de las medidas cautelares.
5. Las medidas cautelares en la LPL.
6. El embargo preventivo.
7. Medidas cautelares en el proceso de tutela de la libertad sindical y otros derechos
fundamentales.
8. Suspensión del procedimiento electoral en el proceso de impugnación de laudos arbitrales
en las elecciones a representantes de los trabajadores.
9. Las medidas cautelares indeterminadas del artículo 727-11ª LEC.

Otros libros de Blasco Pellicer, Ángel son Los Procedimientos De Regulación De Empleo, Estatuto Del Trabajo Autónomo, Normas Laborales Básicas, Estatuto De Los Trabajadores 11ª Ed. 2011, Normas Laborales Básicas 3ª Ed. 2012, Estatuto De Los Trabajadores 12ª Ed. 2012, Estatuto De Los Trabajadores 8ª Edición 2008 y Los Expedientes De Regulación De Empleo. .