
Los continuos cambios que se producen en el mundo actual obligan a las organizaciones a implantar sistemas de organización muy ágiles y flexibles. La forma más eficaz de conseguir lo anterior es por medio de equipos humanos, cuyos integrantes ejerzan efectivamente su potencial de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, a través de una motivación permanente. Sin embargo, para obtener esa alta energía o equinergia de un grupo humano es indispensable alinear o enfocar correctamente un conjunto de características personales, valores, habilidades, conocimientos, actitudes, procedimientos, sistemas y recursos, entre otras cosas. Esta obra tiene como objetivo proporcionar los elementos necesarios para transformar los grupos humanos en equipos y generar en ellos la equinergia necesaria que produzca los resultados esperados por las organizaciones donde trabajan, ya sean empresas públicas, privadas, educativas o de cualquier tipo.



La forma en la que el hombre organiza el trabajo La naturaleza de los equipos de trabajo Factores clave para el trabajo en equipo El proceso de transformación Herramientas de apoyo para la formación de equipos
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