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CAPÍTULO I.—Trabajo temporal, transformación de procesos productivos y relaciones de trabajo
CAPÍTULO II.—Empresas de Trabajo Temporal y Flexibilidad. Las ETT como mecanismo de flexibilidad laboral
CAPÍTULO III.—Ordenación jurídico-general del trabajo en las Empresas de Trabajo Temporal. Aspectos críticos
I. LA UNIÓN EUROPEA. ESTUDIO DE LA PROPUESTA DE DIRECTIVA COMUNITARIA DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO RELATIVA AL TRABAJO EN RÉGIMEN EN RÉGIMEN DE CESIÓN POR EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL (ESPECIALMENTE, A LAS CONDICIONES DE TRABAJO DE LOS TRABAJADORES CEDIDOS POR EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL)
1. Sistema de garantías establecido en la Propuesta de Directiva
2. Aplicación (art. 11)
II. DERECHO ESPAÑOL
1. Fuentes reguladoras. El papel de la legislación pública y la función de la negociación colectiva en las Empresas de Trabajo Temporal
2. Concepto y requisitos
3. Estructura Jurídica de la relación tripartita. La técnica de los contratos coligados funcional y causalmente
A. El contrato de puesta a disposición
B. El contrato de trabajo con la ETT
C. Relación del trabajador con la empresa usuaria
4. Empresas de Trabajo Temporal y Prevención de Riesgos Laborales. El programa normativo del artículo 28 de la LPRL
A. La tutela preventiva en los supuestos de contratación temporal y su régimen general
B. El régimen de prevención respecto a los trabajadores cedidos por Empresas de Trabajo Temporal
5. Régimen de responsabilidades empresariales
A. En general
B. Responsabilidad en materia de Seguridad y Salud Laboral
C. Régimen sancionador administrativo
CAPÍTULO IV.—La regulación de las Empresas de Trabajo Temporal en la negociación colectiva
I. LOS CONTENIDOS CONVENCIONALES EN LA MATERIA
II. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN EL SECTOR DE LAS ETTS
CAPÍTULO V.—Calificación general del modelo de regulación del trabajo a través de ETT. Modelo garantista de flexibilidad regulada
CAPÍTULO VI.—Iniciativas legislativas de la Unión Europea
I. TEXTO DE LA PROPUESTA DE DIRECTIVA DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO RELATIVA A LAS CONDICIONES DE TRABAJO DE LOS TRABAJADORES CEDIDOS POR EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL. BRUSELAS, 20.3.2002 COM(2002)149 FINAL. 2002/0072(COD). VERSIÓN ORIGINARIA Y EN TRAMITACIÓN
II. TEXTO DE LA PROPUESTA MODIFICADA DE DIRECTIVA DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO RELATIVA A LAS CONDICIONES DE TRABAJO DE LOS TRABAJADORES CEDIDOS POR EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL. BRUSELAS, 28.11.2002 COM(2002) 701 FINAL. 2002/0072(COD). VERSIÓN MODIFICATIVA SOBRE LA QUE NO EXISTE ACUERDO
III. DICTAMEN DEL COMITÉ ECONÓMICO Y SOCIAL SOBRE LA «PROPUESTA DE DIRECTIVA DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO RELATIVA A LAS CONDICIONES DE TRABAJO DE LOS TRABAJADORES CEDIDOS POR EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL» [COM(2002) 149 FINAL-2002/0072 (COD)]. BRUSELAS, 19 DE SEPTIEMBRE DE 2002. SOC/110 «CONDICIONES DE TRABAJO DE LOS TRABAJADORES TEMPORALES»
CAPÍTULO VII.—Texto del IV Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Trabajo Temporal
CAPÍTULO VIII.—Pronunciamientos judiciales sobre Empresas de Trabajo Temporal
1. JURISPRUDENCIA DEL TJCE
2. REQUISITOS DE CONSTITUCIÓN Y FUNCIONAMIENTO
3. CONTRATO DE PUESTA A DISPOSICIÓN: REQUISITOS Y LÍMITES
4. CONTRATO DE PUESTA A DISPOSICIÓN Y CONTRATO DE TRABAJO CON LA ETT
5. RELACIÓN LABORAL ENTRE EL TRABAJADOR Y LA ETT
6. CONTINUIDAD EN LA EMPRESA USUARIA
7. RETRIBUCIÓN DE LOS TRABAJADORES EN MISIÓN (CONVENIO COLECTIVO APLICABLE)
8. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO CON LA ETT
9. RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA USUARIA
10. REPRESENTACIÓN COLECTIVA DE LOS TRABAJADORES EN MISIÓN
11. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES
12. COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
13. RÉGIMEN SANCIONADOR ADMINISTRATIVO

BIBLIOGRAFÍA