Argumento:
El texto estaría basado en la tesis doctoral del autor defendida, en diciembre de 1998, en la Warwick Business School, University of Warwick, UK. El objetivo propuesto es escribir un libro que, sin renunciar al rigor académico, ofrezca una entretenida lec
Enfoque:
Este libro pretende ocupar un importante vacío dentro del campo de la dirección de empresas, en concreto en el área de los recursos humanos internacionales.
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