Diferencia y discriminación normativa por razón del sexo en el orden laboral

El presente estudio analiza el fenómeno del trato diferenciado normativo por razón de sexo o, si se quiere, los supuestos de discriminación contenidos en la norma, tanto en su vertiente positiva como negativa. Una parte muy importante del estudio se ha dedicado al análisis de los pronunciamientos del Tribunal Constitucional. La obra consta de un preámbulo y 4 capítulos que la estructuran en el concepto de discriminación, la acción afirmativa, la normativa protectora de la mujer y las conclusiones a las que se llega

Indice

PREÁMBULO

CAPITULO 1. EL CONCEPTO DE DISCRIMINACIÓN

1. La normativa internacional
2. El derecho comunitario
2.1. El primer objetivo para la eliminación de discriminacio-
nes: la paridad de tratamiento normativo
2.2. El ámbito material de la discriminación por razón de sexo
relevante para el Derecho comunitario y su aplicación
2.3. La discriminación indirecta
3. El concepto de discriminación en el ordenamiento español
3.1. El reconocimiento de la discriminación indirecta en el or-
denamiento español
3.2. Matrimonio y embarazo de la trabajadora como causas de
discriminaciónpor razón de sexo

CAPITULO 2. LA ACCIÓN AFIRMATIVA

1. Introducción
2. La normativa internacional sobre acción afirmativa
3. La normativa comunitaria sobre acción afirmativa
4. Un análisis de Derecho comparado sobre acción afirmativa
4.1. El orígen de la acción afirmativa: elcaso norteamericano
4.2. La reciente ley italiana sobre acción afirmativa
4.3. La legislación francesa
5. El Tribunal Constitucional ante la acción afirmativa favorable
a la mujer en el ordenamiento español
6. Las medidas de acción afirmativa en el ordenamiento español
6.1. Escaseces y deficiencias de las medidas de acción afirma-
tiva
6.2. Medidas instrumentales de acción afirmativa
6.3. Medidas indirectas de acción afirmativa

CAPITULO 3. LA NORMATIVA PROTECTORA DE LA
MUJER

1. La normativa internacional
2. Derecho comunitario
3. Análisis de Derecho comparado
3.1. La situación en Italia
3.2. La situación en Francia
4. Desarrollo histórico de las normas protectoras de la mujer en
España
5. La interdicción constitucional de las normas protectoras gené-
ricas de la mujer
6. La normativa española protectora de la maternidad
6.1. La protección estricta de la maternidad. Las medidas de
aplicación exclusiva a la mujer
6.1.1. La exposición a ciertos agentes nocivos y el trabajo
nocturno
6.1.2. La protección frente al despido
6.2. La protección de la crianza del hijo.Las medidas de apli-
cación indistinta a ámbos progenitores

CAPITULO 4. CONCLUSIONES

BIBLIOGRAFIA

Otros libros de Ballester Pastor, María Amparo ... [et al.] son El Periodo De Prueba, El Trabajo De Los Extranjeros No Comunitarios En España, Ley General De Seguridad Social. Comentada Y Con Jurisprudencia, La Ley 39/1999 De Conciliación De La Vida Familiar Y Laboral, El Contrato De Formación Y Otras Formas De Contratación Laboral En Alternancia, El Acceso Al Empleo De Los Trabajadores Extracomunitarios, El Computo Recíproco De Las Cotizaciones En El Sistema Español De Seguridad Social y Reducción Y Adaptación De La Jornada Por Conciliación. .