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Derecho > Derecho del Trabajo y Seguridad Social > Varios

Despido Y Salarios De Tramitación Adaptado A La Ley 45/2002, De 12 De Diciembre
Fernando Martínez González; J. F. Escudero (Ed. Bosch)
Precio:32,62 € ($41,5)
Idioma: Español
ISBN: 84-9790-004-9. ISBN-13: 9788497900041

232 p. ; 22x16 cm. 1ª edición (20/10/2003).
Entrega: De 1 a 7 días contra reembolso por agencia urgente*


Una de las materias más problemáticas sustantiva y procesalmente para los operadores jurídicos del derecho laboral, es la referente a la finalización de la relación laboral. Las numerosas consecuencias que acarrea el despido (responsabilidad del empresario, derecho del trabajador al desempleo, cumplimiento de requisitos formales, efectos laborales y fiscales del acto del despido, intervención de la Administración), generan un gran número de problemas prácticos. Y tal vez los salarios de tramitación sea una de las instituciones jurídicas de más difícil análisis por el comportamiento errático de la legislación y la jurisprudencia. La Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protección por desempleo y mejora de la ocupabilidad, no es más que el último intento legislativo por regular y precisar los alcances de esta materia, modifica de nuevo el art. 56.2 ET, y da un paso decisivo, toda vez que puede no devengarse salario de tramitación alguno si el empresario reconoce la improcedencia del despido y ofrece la indemnización de cuarenta y cinco (45) días, depositándola en el Juzgado de lo Social, siempre que lo haga en el plazo de las cuarenta y ocho (48) horas siguientes al despido.

ÍNDICE

1. Calificación del despido 2. Declaración de procedencia del despido 3. Declaración de nulidad del despido 4. Declaración de improcedencia del despido 5. Salarios de tramitación 6. La consignación del art. 56.2 ET. Limitación o supresión de los salarios de tramitación 7. Reclamación al Estado del pago de salarios de tramitación 8. Formularios 9. Jurisprudencia seleccionada 10. Disposiciones legales

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