La presente publicación recoge 97 supuestos prácticos resueltos, estructurados en 20 capítulos en función de las diferentes materias objeto de estudio, con el propósito de servir de guía básica y consulta a todo aquel que se aproxime al mundo de las relaciones jurídico-laborales individuales y colectivas.Sumario
Unidad 1. El Derecho del Trabajo. Fuentes del ordenamiento laboral. Aplicación e interpretación de las normas laborales: principios de ordenación.
Unidad 2. Contrato de trabajo.
Unidad 3. El empresario. Sucesión de empresas. Contratas y subcontratas. Grupos de empresa.
Unidad 4. Empresas de trabajo temporal.
Unidad 5. Clases y modalidades de contratos de trabajo.
Unidad 6. Tiempo de trabajo: jornadas y descansos.
Unidad 7. Salario.
Unidad 8. Modificaciones del contrato de trabajo. Movilidad funcional y geográfica.
Unidad 9. Interrupciones de la prestación laboral. Suspensión del contrato de trabajo. Licencias y permisos.
Unidad 10. Extinción del contrato de trabajo.
Unidad 11. Relaciones laborales de carácter especial.
Unidad 12. Negociación colectiva y convenios colectivos.
Unidad 13. Representación y participación de los trabajadores en la empresa.
Unidad 14. Libertad sindical.
Unidad 15. Huelga y conflictos colectivos.
Unidad 16. Régimen de trabajo de los extranjeros.
Unidad 17. Cooperativas de trabajo asociado y sociedades laborales.
Unidad 18. Infracciones administrativas en el orden social.
Unidad 19. El Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Unidad 20. Prevención de Riesgos Laborales.
