El Pre mbulo del Convenio General del Sector de la Construcci¢n, vigente desde el a¤o 2007 hasta el 2011, establece que uno de los instrumentos b sicos para combatir la siniestralidad en el sector y mejorar las condiciones de seguridad y salud consiste en proporcionar a ?todos los trabajadores que prestan servicios en las obras?la formaci¢n necesaria y adecuada a su puesto de trabajo o funci¢n en materia de prevenci¢n de riesgos laborales?. En cumplimiento de este prop¢sito, el Convenio establece un plan formativo en materia de prevenci¢n de riesgos laborales que resulta de obligada aplicaci¢n a todas las empresas acogidas a este sector de actividad. Este plan formativo, en concordancia con lo determinado por la Ley 32/2006, reguladora de la subcontrataci¢n en el sector de la construcci¢n, se constituye como uno de los instrumentos fundamentales para reducir la siniestralidad en este mbito de actividad econ¢mica. El presente manual se ajusta a los contenidos establecidos por el art¡culo 140 del Convenio General del Sector de la Construcci¢n para el personal directivo de empresa. Dichos contenidos formativos enlazan con los recogidos en el art¡culo 12 del Real Decreto 1109/2007, que desarrolla la Ley de la subcontrataci¢n en el sector de la construcci¢n, los cuales son exigibles para poder acreditar a toda empresa contratista o subcontratista y que pueda inscribirse en el Registro de Empresas Acreditadas. En £ltimo t‚rmino, los contenidos recogidos en este manual tratan de facilitar al personal directivo su labor de integrar la prevenci¢n de riesgos laborales en el conjunto de sus actividades y decisiones.

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